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签劳务派遣的合同，签了两次合同，现在第二次的合同准备到期了，属于劳务派遣，这样合法的吗？
更新时间：2020-05-26 11:02:38
问题描述：
我是一名国企员工，签了两次
合同
，每次都是签的一年，现在第二次的合同准备到期了，现在公司要我续签成下属的劳务公司，属于
劳务派遣
，这样合法的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.05.26 08:34:52
点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.05.26 09:53:45
点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州
139-2885-7323
咨询我
请求律师帮助，您可以对接我们律师为您解决困扰可以与律师商议出方案，这样让你思路更清晰
2020.05.26 11:02:38
点赞
华海荣律师
服务地区：广东-广州
不合法，你可以拒绝跟第三方公司签订劳动合同。
2020.05.26 07:42:24
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