在公司工作三个月，但未签订劳动合同，是否违法？是否可以主张双倍工资？

更新时间：2021-03-17 06:50:55

问题描述：

在公司工作三个月，公司从第二个月缴纳社保五险，但未签订劳动合同，是否违法？第二个月的工资是否可以主张双倍工资？谢谢

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根据你所叙述，单位存在违法行为。

2021.03.17 06:50:55

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁

2021.03.16 14:27:13

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