我在第一次发工资后问了同事才知道要从工资扣押金,这合理吗?以及工作未满一年且没有签订合同可以要求她赔

更新时间:2022-12-29 07:34:41
问题描述:
从2020年4月20工作到12月17号,老板突然通知第二天开始放假具体工作时间另通知,可是到过年一直没有通知上班(当时就感觉突然失业了)。后来我在2月16号说辞职,老板一直没有回复也没说同意或不同意。后来我问老板退押金她也一直不回复我。(老板营业执照地址与实际工作的地址不符,我查了下我是属于给个人工作的,好像属于劳务关系),一开始去上班的时候没有跟我说要压押金,我在第一次发工资后问了同事才知道要从工资扣押金,后来老板自己也说辞职后押金退回。后来劳动局的人去找老板,老板以过年前我收了年货为由要扣除500元。这合理吗?(老板是2021年1月31号叫我去拿的年货,我是2021年2月16号和她说的辞职)现在我要求她全额退还2000元押金,以及工作未满一年且没有签订合同可以要求她赔偿双倍工资吗?
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,申请劳动仲裁要求赔偿
    2021.03.16 08:48:13
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    已帮助662957 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以与其协商,要求其及时退还;否则由劳动行政部门责令其限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款;给劳动者造成损害的,则承担赔偿责任。
    2022.12.29 07:34:41
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,要看你手里的证据能否证明劳动关系Z
    2021.03.15 22:09:46
    点赞
    有工资转账记录,以及和老板的聊天记录。由于老板的营业执照地址与实际地址不符,他在我们这个区域没有主体,我和老板是属于劳务关系还是雇佣关系呀?
    2021.03.16 00:25:22
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