请问公司签订劳动合同九年零七个月终止合同，赔偿应该如何解决

更新时间：2021-03-15 22:54:00

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您好，请问公司签订劳动合同九年零七个月终止合同，不续签了，赔偿应该如何解决

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2021.03.15 13:26:56

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您好，请问您现在还在职吗。

2021.03.15 13:31:27

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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2021.03.15 13:18:05

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锦政律所律师
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您好可按照续签情况确定解决

2021.03.15 13:28:45

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需要根据具体情况处理。

2021.03.15 13:43:21

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道泽律师
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您好，可通过劳动仲裁要求相关补偿，如有其它问题可来电咨询或追问

2021.03.15 13:47:30

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一年一个月的平均工资赔偿，如果是无故的乘以2

2021.03.15 13:58:02

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薛晓波律师
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不续签的理由是什么，可以要求补偿东

2021.03.15 14:30:36

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周晨律师
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如果是连续签过两次劳动合同，终止合同，公司要支付赔偿金；如果只签过1次合同，那么公司终止合同支付的是补偿金。

2021.03.15 22:54:00

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