公司安排停工放假。这个最低工资发放公司也没有跟我们员工协商，这个公司违法吗？

更新时间：2021-03-16 20:15:34

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你好，我们公司因没有订单，公司安排停工放假。停工期间，第一个月安基本工资发放，第二个月开始按照最低工资的80%发放。这个最低工资发放公司也没有跟我们员工协商，单方面的决定。这个公司违法吗？

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涉嫌违法的涉嫌违法的

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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

2021.03.14 18:36:12

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