我现在是转正了,正式的劳动合同给我我还没有签。如果我现在书面提出辞职,我现在要承担违约的责任吗?不是说辞职要提前几天提出就行了吗?谢谢!

更新时间:2005-05-07 19:14:33
问题描述:
我是重庆邮电学院05年应届毕业生,与2005年1月24日来到现在的公司工作,并签订为期一年的试用合同;由于工作出色,于2005年4月给予提前转正。2005年5月,由于工资问题,我口头提出辞职,但是被上司告知“如果现在辞职要给违约金还要送上法院。”
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳
    法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

      (一)在试用期内的;
      (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
      (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    上司告知“如果现在辞职要给违约金还要送上法院。” 的说法过于武断,侵害了劳动者的择业权。
    2005.05.07 19:14:33
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