我是属于劳务派遣制的

更新时间:2022-12-29 12:50:31
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    劳务派遣制员工是指与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者,是一种劳务派遣单位将劳动者派往用工单位的用工形式。由劳务派遣单位按月支付被劳务派遣者的劳动报酬。
    2022.12.29 12:50:31
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  • 周杰律师
    服务地区:四川-成都
    你好你咨询的事情详细描述的
    2021.03.12 14:26:04
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  根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。具
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劳务派遣制员工是什么意思
劳动派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务,派遣只招人不用人,保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性
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用工性质属于劳务派遣工。我们一直与同一家劳务派遣公司签订的劳务合同,是否合理合法?
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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是劳务派遣性质的,还是劳务派遣,是同一家劳务派遣公司,这种长期劳务派遣合法吗?可以转正吗?
1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。    2、劳务派遣制员工是指和
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因为我们是属于劳务派遣。因为我们是属于劳务派遣工资是由公司给劳务派遣公司,然后由劳务派遣公司发给我们
劳务派遣工是相对于正式编制员工而言的,工资待遇不属于政府财政支出,而是由劳务派遣公司发放,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机
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劳务派遣制是临时工吗
你好,不一定,具体问题具体分析
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关于劳务派遣制
你好,根据最新规定,即使签的派遣合同也可以要求同工同酬,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面
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关于劳务派遣制
你好,即使签订的是劳务派遣合同,根据最新规定也应该同工同酬,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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我就是我想问一下合同的问题?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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