劳务派遣制，我是协议制劳务派遣，怎么查询我的养老保险

更新时间：2020-08-05 10:19:27

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我是协议制劳务派遣，现在每个月扣三险，怎么查询我的养老保险

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个人养老保险交费记录查询方法：
1.社会保险基金管理局系统 (社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)
社会保险基金管理局网站，推出的社保个人服务网页，可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录，并可以打印社保清单。
通过社保卡号、电脑号、身份证号、手机号等信息注册账号密码，凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。
由于2010年12月住房公积金已经从社保局独立出来，住房公积金管理中心统一管理，因此公积金的查询不包含在内。
2.社会保险基金管理局系统 (社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)
社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询，可以查询社保中的养老保险，不包括医疗保险等其他社保，养老保险数据也可以查询。
3.拨打12333进行查询
拨打12333，按2号键进入自助服务，根据语音提示可以查询到个人参保信息。
4.打印社保明细
①持本人身份证及社保卡到社保机构打印缴费明细。
②也可以在社保局官网上进行打印
值得注意的是：网上查询个人社保时，查不到生育保险明细，只能查到个人养老帐户和医疗保险金额，其他网上不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，在网上查不到明细。

2020.08.05 00:36:03

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应明确以下内容：

1. 派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2. 工作地点；
3. 派遣人员数量和派遣期限；
4. 工资数额和支付方式，遵循同工同酬原则；
5. 社会保险费的数额和支付方式；
6. 工作时间和休息休假安排；
7. 被派遣劳动者在工伤、生育或患病期间的相关待遇；
8. 劳动安全卫生及培训事项；
9. 经济补偿等费用；
10. 劳务派遣协议的有效期限；
11. 劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12. 违反劳务派遣协议的责任；
13. 法律、法规、规章规定应纳入的其他事项。

2020.08.05 04:23:52

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1. 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
2. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3. 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
4. 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
5. 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
6. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2020.08.05 10:19:27

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