工作期间与单位签了一个培训协议,单位给拿的培训费,现在要求我赔偿培训费。

更新时间:2021-03-11 18:21:53
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我想辞职,但是单位不让走,工作期间与单位签了一个培训协议,单位给拿的培训费,现在要求我赔偿培训费。
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    只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业则有权要求其赔偿有关培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按照劳动合同期等分出资金额;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定
    2021.03.11 18:21:53
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我在教培学校工作,只是签了培训协议,工作两个月了,单位要从工资扣除培训费,这样是对的吗?
辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   (一)用人单位提供专项培训费用  
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你好,我是一名实习生,实习期和单位学校签订了三方协议,我辞职时单位要求我合理的培训费和住宿费?
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我到单位报道一周,培训了五天,没有签劳动合同,此时辞职,需要赔偿培训费吗
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与单位签五年劳动合同,期间进行了理财师培训,现辞职被要求赔培训费
您好,不用全额退,按剩余服务期限与劳动合同期限的比例退还。
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法律分析:可以退的,具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况,一般来说,开发商之所以不签购房合同,是因为预售许可证还没下来。在这种情况下,开发商将
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