我在教育机构上班，初期单位出资培训，但没有签转正合同，这时候走人需要赔偿培训费么？

更新时间：2019-09-15 15:38:03

问题描述：

你好！我在教育机构上班，初期单位出资培训，说是要服务满一年，签了两年制的合同，现已超过试用期五个月，但没有签转正合同，也没有交金，这时候走人需要赔偿培训费么？

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可以以对方不签订书面劳动合同，主张解除劳动关系，要求支付经济补偿金和双倍工资。

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