试用期一到三个月,试用期不是提前三天提离职吗,这种是要提前一个月说吗?不是属于试用期那种吗?

更新时间:2022-12-29 15:41:21
问题描述:
你好,和幼儿园签了一年正式合同,试用期一到三个月,干了十几天想走,试用期不是提前三天提离职吗,园长说签的是正式合同要提前一个月说,这种是要提前一个月说吗?不是属于试用期那种吗?
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    你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
    2021.03.10 14:56:47
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    已帮助1474702 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系
    2022.12.29 15:41:21
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    只需要提前三天通知公司离职即可THL
    2021.03.10 14:52:11
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试用期为两个月,现在是一个月,退出,比合同提前三天,但工厂提前一个月说。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训
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当时给发的录用通知说试用期三个月,没有试用期,我想辞职的话还用提前一个月吗?还是提前3天就行呢?
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:
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之前和公司约定,试用期是一个月。但是没有签订劳动合同。可以按照试用期提前三天辞职走人吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用
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你好,请问签了试用期合同,提前几天可以辞职,公司人事说是必须提前十天
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