老板不要了,没有签劳动合同,是否有补偿

更新时间:2021-03-10 16:08:46
问题描述:
在一个厂工作十年了,现在年纪大了,老板不要了,没有签劳动合同,是否有补偿
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    你好,有经济赔偿的,可以获得双倍补偿。建议协商赔偿,协商不成,起诉解决。
    2021.03.10 14:56:14
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2021.03.10 16:08:46
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在工厂工作了三年后,我没有签合同,因为年纪太大而解雇了一些人。有补偿吗?
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我在一家公司工作了九年,公司没给我们签劳动合同,有补偿吗?
事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)
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我在厂里工作快两年,没签劳动合同,是否有补偿?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,我在一家公司工作了二年,没购买保险,没签劳动合同,我可以要求赔偿吗
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在
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工作一年多,公司没有签劳动合同,没有买社保,我有什么补尝?
可以申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资。
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公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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续订劳动合同的办理流程是怎样的?
续订劳动合同需遵循以下步骤:1.提前提出续订意向;2.双方协商合同条款;3.达成一致后签字盖章。注意合同内容变更及时更新,确保合同有效性。
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我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
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周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
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如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿?
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签,可要求经济补偿。
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