然后我提交书面申请签订无固定期限的劳动合同公司也不同意,请问我能要求2n的赔偿吗?公司需要支付需要代

更新时间:2022-12-29 17:01:12
问题描述:
我在广东东莞大朗的一家公司从2015年开始到现在工作6年了,期间公司一共与我签了2次固定期限的劳动合同,每次3年,现在合同即将到期,而公司已经书面通知我不准备与我签第三份劳动合同(只提前4天通知),然后我提交书面申请签订无固定期限的劳动合同公司也不同意,请问我能要求2n的赔偿吗?公司需要支付需要代通金吗?
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,合同到期不续签的可以要求经济补偿
    2021.03.10 10:58:49
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    已帮助412261 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;其他。
    2022.12.29 17:01:12
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  • 宋朝政律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,不续签劳动合同只能要求公司支付经济补偿金
    2021.03.09 20:34:40
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    公司主动不与我签也是这样吗?
    2021.03.09 20:40:27
    要能证明公司不主动与您续签劳动合同
    2021.03.09 20:42:18
    有证明啊,公司已经书面通知我不再续签第三份劳动合同
    2021.03.09 20:43:26
    公司有没有在书面通知文书上加盖公章?
    2021.03.09 20:44:03
    有盖公司行政部章,也有行政经理签字,不过行政经理没过试用期
    2021.03.09 20:45:10
    书面通知解除劳动关系的理由是什么?
    2021.03.09 20:48:15
    就写了因公司发展需要等等,没有写我的不好的原因
    2021.03.09 20:49:50
    双方有没有协商过解除劳动关系的补偿问题?
    2021.03.09 20:51:25
    有找我谈过,公司只同意补偿n倍工资,但我没有同意,也没有签任何协议
    2021.03.09 20:55:10
    保留好公司出具的书面通知文书,协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁要求公司支付双倍经济补偿金
    2021.03.09 20:58:09
    好的,因为只提前4天通知我不续约,可以另外要求一个月工资的代通金吗?
    2021.03.09 21:01:39
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已经与公司连续签订过4次劳动合同每次都是2年,合同又要到期啦现在可以与公司提出签订无固定期合同吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以主张签订无固定期限合同,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进
全部4个答案 >
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与公司签了两次劳动合同,如果公司现在不肯在第二次合同到期前与我签订无固定期限劳动合同,我可以申请赔偿
可以依法要求补偿,关键是 收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽可能要求多补偿!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司连续工作今年第10年,马上合同期满要求签订无固定期限劳动合同,公司只肯签一年期限合同,如
如果公司因此解除劳动关系,可要求2N赔偿;如你不签固定期限合同、公司不签无固定期限合同、你能继续工作的,可要求双倍工资差额。
全部2个答案 >
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