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劳动合同到期视为双方同意已原条件履行劳动合同，有这种说法吗？现在离职申请不到补偿吗
更新时间：2021-03-11 09:23:02
问题描述：
劳动
合同
到期 劳动者还在原单位上班，原用人单位为表示异议，视为双方同意已原条件履行劳动合同，有这种说法吗？现在离职申请不到补偿吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
2021.03.05 16:55:54
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司需要签订劳动合同，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
2021.03.05 16:47:10
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薛晓波律师
服务地区：北京-北京
劳动合同到期，劳动者关系存在。没有正常续签劳动合同，违约方需要承担违约责任。。
2021.03.05 16:47:33
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
你好 是的 但是应当签订书面合同 未签合同 可以主张未签合同双倍工资 完善您的问题 方便律师解答
2021.03.05 17:07:46
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王意律师
服务地区：北京-北京
您好，请问您劳动合同到期多久了。
2021.03.05 17:25:01
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章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
2021.03.11 09:23:02
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