公司外与同事发生口角被打伤休息算病假吗

更新时间：2021-03-05 14:43:39

问题描述：

公司外与同事发生口角被打伤休息算病假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，如果医院有开病假条，可以向单位要求休病假

2021.03.05 13:21:17

点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

咨询我

结合具体情况；公司可以不予支付

2021.03.05 14:43:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1267785 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

受害人被打死的，侵权者应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。同时还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021.03.05 14:31:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休息日不加班算旷工吗

休息日不加班算旷工吗

工作期间因为口角和同事发生互欧，问下可以算病假吗，病假期间有没有基本工资。

您好，您的事情不属于工伤。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

员工在外打架受伤算病假吗

事假,不发工资.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打架住院赔偿标准

打架住院赔偿标准

在公司内和同事发生口角被打伤

您好，如果造成轻伤的话还要追究刑事责任，如果协商不成的话，可以向法院起诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打架可以算病假吗

属于病假。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

就是初中毕业去打工一年回来还能上职校吗？

针对初中毕业打工一年后想上职校的情况，具体操作如下：首先，了解当地职业学校的招生政策和报名时间。其次，准备好相关材料，如初中毕业证、身份证明等，并按照学校要求提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

一天工作不能超过多少小时，一周的实习生呢？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

老板让我转到兼职，能不能要求全职补贴？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工作环境和强度都比其他岗位差、高，但是工资却一样，能否让公司给加工资

可以申请加工资。具体操作：1.口头申请，与老板沟通，阐述工作环境和强度的差异，表达加工资的意愿。2.书面申请，撰写申请书，详细说明工作环境、强度与工资的差异，提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办

加班超时需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 协商不成，可向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女朋友在足浴店上班，突然联系不上了，我和她在异地城市，已经7小时没联系上了

为预防类似情况再次发生，建议加强沟通，了解女朋友的工作环境和内容，确保她的工作合法合规。同时，也可以提醒她遵守法律法规，避免参与任何违法活动。此外，保持联系畅通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年5月27号入职，公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗

针对公司工作标准计算问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新的公司请病假

5869人下载

被人打伤民事起诉状范文

5869人下载

被人打伤起诉状范文

5869人下载

工伤死亡一次性赔偿协议书

5869人下载

47秒前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22070 人

您好，咨询一下，女方得了恶性肿瘤，男方要和女方提去离婚怎么办

2分钟前

侯小云律师

近期帮助 162574 人

本应该赔偿53万元，只补偿三万元，如何再上诉

4分钟前

侯小云律师

近期帮助 162574 人

阑尾炎术后半年，腹膜炎一直没有好转

4分钟前

侯小云律师

近期帮助 162574 人

手术外斜变成内斜15度算是医疗事故吧

8分钟前

刘帅律师

近期帮助 5580 人

有个同事向我嘴里吐了口水，可以起诉他什么

9分钟前

侯小云律师

近期帮助 162574 人

学美容，让我们在分次宝分期贷款，交学费

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

父亲因买并且骑了二手电瓶车被警察局拘留10天属于行政拘留吗，会影响子女考编制吗

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

网上有一个微商要给我发律师函

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟