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岗位工资绩效考评。绩效工资1520，这样合理吗
更新时间：2021-03-04 14:26:42
问题描述：
合同
上写的基本工资4000元/月，岗位工资绩效考评。工资单上面是基本工资2480元，绩效工资1520，一共4000元，这样合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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我们需要了解一下你的详细信息，才能帮助到你。
2021.03.04 12:32:05
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程运生律师
服务地区：上海-上海
您好，不合理，工资单这样写可能是为了给您按照最低工资基数缴纳社保，这样的行为是违法的。如果合同约定的是固定工资，则工资条对应的也应该是固定工资！社保应当按照实际收入缴纳社保！您现在是否与公司协商过呢？如果需要帮助，可以随时来电联系我，希望可以帮助到您！
2021.03.04 14:26:42
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