公司未给员工签合同,又未给员工买保险

更新时间:2021-03-04 12:01:53
问题描述:
在一个物业公司做保洁,公司未给员工签合同,又未给员工买保险
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    劳动关系必须缴纳社保,单位不缴纳社保违法,你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、社保赔偿及未签合同双倍工资差额。
    2021.03.04 10:34:37
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可要求未给员工签合同双倍工资、经济补偿
    2021.03.03 22:49:03
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助657063 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2021.03.03 20:50:12
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这边实际是什么情况G
    2021.03.03 23:24:32
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据法律规定,用人单位应当和劳动者签订劳动合同并购买社保,
    2021.03.04 12:01:53
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工作两年,公司未给员工签劳动合同,未买保险。现要辞退员工
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
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公司没跟员工签合同,也没有买保险
如因职工过错给单位造成损失,应当赔偿。单位未签订合同也没有买保险的行为违法,可向劳动部门投诉处理。如协商解决不妥,可通过法律途径维权
全部3个答案 >
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和公司未签订用工合同,公司没有给员工买保险,出了事情怎么办,
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
全部4个答案 >
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公司未给员工签合同
可以要求签订劳动合同否则支付经济补偿
全部6个答案 >
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关于公司未和员工签合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问
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未和员工签合同
对方要求赔偿双倍工资没有法律依据。
全部4个答案 >
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员工与单位未签合同
你好,需要。
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