员工与单位未签合同

更新时间:2011-08-13 09:58:04
问题描述:
员工与单位未签劳动合同,员工工作一年后,去劳动仲裁申请单位双倍工资,请问;过了诉讼时效了吗?单位应该赔付员工一年双倍工资吗?未签合同有一年了,是否属于无固定期限,无固定期限也要签合同吗?
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1位律师解答
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要。
    2011.08.13 09:58:04
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