单位未签合同

更新时间:2010-07-02 16:37:52
问题描述:
我于09年8月4日到新单位工作,至今年3月7日,但因工作问题,领导提出派我到渭南工作,要不就辞职,我因孩子年龄小请她再考虑,可是结果是不可以,所以离开单位。在此期间未签任何协议,也没缴纳保险。请问我能否提出赔偿?谢谢
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5位律师解答
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    没有签订劳动合同你可以主张二倍工资并可以要求补缴社保。就你的问题欢迎与我沟通交流。
    2010.07.02 16:02:34
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  • 高珩律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资,并补缴社会保险。
    2010.07.02 11:26:14
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  • 闫黎平律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,补缴社会保险。
    2010.07.02 11:38:21
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  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    未签订劳动合同期间单位应当支付双倍工资;为你缴纳保险。
    2010.07.02 12:36:08
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  • 周忠平律师
    服务地区:陕西-西安
    1.可以要求单位支付双倍工资及补交社会保险。
    2.请收集相关证据,可能时效马上到了。
    若需要可联系,我们将根据具体情况为你提供解决方案。
    2010.07.02 16:37:52
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