工厂上班未签劳动合同，现在离职能否要求赔偿？

更新时间：2021-03-04 11:22:59

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工厂上班未签劳动合同，没有社保，现在离职能否要求赔偿？

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1、入职满一个月未签劳动合同可以主张双倍工资；2、以未交社保离职的可以要求单位支付经济补偿金。

2021.03.03 17:41:53

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未签订劳动合同的可以在仲裁时效内主张未签合同期间的双倍工资差额

2021.03.03 18:06:58

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你好，是可以要求的，请问您是被辞退的吗？

2021.03.03 17:41:26

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可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

2021.03.04 11:22:59

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2021.03.03 17:53:11

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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2021.03.03 18:22:06

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能要求，从第二个月起可要求双倍工资赔偿。

2021.03.03 17:23:06

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张胜永律师
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可以要求赔偿的，你在这家工厂工作几年？

2021.03.03 17:24:41

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章进律师
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你好，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里呀

2021.03.03 17:38:20

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杨芳律师
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没有签署劳动合同的，可以主张双倍工资。没签合同，没有社保，离职可以主张经济补偿金。

2021.03.03 17:42:22

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上海华荣律所律师
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你好，具体情况是怎样的，工作多长时间了。

2021.03.03 17:47:17

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昊善律所律师
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您好，不签订劳动合同，可要求赔偿二倍工资，建议您积极维权！

2021.03.03 19:11:34

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君赛律所律师
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在这家工厂工作多长时间

2021.03.03 21:22:36

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赖厚平律师
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可以要求双倍工资和经济补偿金的。

2021.03.03 21:47:11

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