因为年假多休一天假公司压了我一个月工资就是不发一月份的工资然后工资还按天结算合理吗

更新时间:2021-03-03 15:56:11
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因为年假多休一天假公司压了我一个月工资就是不发一月份的工资然后工资还按天结算合理吗
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  • 王友华律师
    服务地区:湖南-长沙 187-7320-2616
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    1.看劳动合同是怎么约定的。2.该发的工资,公司不能克扣。
    2021.03.03 15:56:11
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2021.03.03 15:43:53
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。
    2021.03.03 14:55:27
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    按照劳动法规定,公司不能以任何目的来扣员工工资
    2021.03.03 15:00:39
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春节2月三号开始放假,压工资一个月,到月底发工资发八点工资1600元合理吗?工厂放假不是我们请假
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我因有事请假半个多月经理说因我考勤不够15天所以2月份的工资不发先在4月份了还没给算不算拖欠工资?这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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发工资前一天退休,压了15天的工资,还有一个月的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资底薪是3000月休四天,老板算工资把四天休假也扣了,合法么
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
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厂方一个月3200保底工资上28天班,休息两天上个月清明节多休一天老板居然把那一天的工资扣了。请问老
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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我一个月里请一天的假应该不算请假那天的工资和减去全勤的工资但是公司却扣了差不多四五天的工资我进公司的
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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你帮看下这合同是真的吗
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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咨询兼职签合同的问题
兼职合同中的违约责任条款应明确约定双方违反合同义务时应承担的责任。这可以包括违约金、赔偿损失等。设置违约责任条款有助于确保合同的履行,并在发生争议时提供明确的解
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1200
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
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民间欠债不还怎么起诉
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合同是否必须由双方均加盖印章
合同成立方式多样。可签名、盖章或按指印。若双方有约定,应遵循约定;无约定时,上述任一方式均可使合同有效。务必确保双方意思表示真实、一致。
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感觉合同又问
你好,你这边是合同纠纷吗?
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