因为年假多休一天假公司压了我一个月工资就是不发一月份的工资然后工资还按天结算合理吗

更新时间:2021-03-03 15:56:11
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因为年假多休一天假公司压了我一个月工资就是不发一月份的工资然后工资还按天结算合理吗
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  • 王友华律师
    服务地区:湖南-长沙 187-7320-2616
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    1.看劳动合同是怎么约定的。2.该发的工资,公司不能克扣。
    2021.03.03 15:56:11
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2021.03.03 15:43:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1914950 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。
    2021.03.03 14:55:27
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    按照劳动法规定,公司不能以任何目的来扣员工工资
    2021.03.03 15:00:39
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春节2月三号开始放假,压工资一个月,到月底发工资发八点工资1600元合理吗?工厂放假不是我们请假
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我因有事请假半个多月经理说因我考勤不够15天所以2月份的工资不发先在4月份了还没给算不算拖欠工资?这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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发工资前一天退休,压了15天的工资,还有一个月的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资底薪是3000月休四天,老板算工资把四天休假也扣了,合法么
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
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厂方一个月3200保底工资上28天班,休息两天上个月清明节多休一天老板居然把那一天的工资扣了。请问老
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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我一个月里请一天的假应该不算请假那天的工资和减去全勤的工资但是公司却扣了差不多四五天的工资我进公司的
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
协议签字了反悔是否可以
协议签字后反悔需慎重。如协议合法,应履行约定。若存在法定撤销情形,可向法院申请撤销。双方也可协商变更或解除协议。具体操作需根据法律规定和实际情况进行。
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我在培训机构学化妆不想学了,合同上写的不予退还
除了民事诉讼,您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题:1. 向消费者协会投诉,寻求其帮助和调解;2. 咨询律师,了解法律风险和维权策略;3. 如果涉及
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如果我在不知情的情况下签了合同怎么办?
你好,依据双方之间合同约定办理
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可以发合同图片吗
可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
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我已经付费了
你这边是遇到经济纠纷了嘛
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与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
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