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杭州劳动合同纠纷
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但是没有按照劳动法的规定给予经济补偿金。公司有理由辞退我吗？我还能争取到经济补偿吗
更新时间：2022-12-30 07:23:57
问题描述：
因为我们部门目前没有业务了，公司就以协商的形式在裁员，但是没有按照劳动法的规定给予经济补偿金。所以就没同意解除劳动
合同
。然后公司就以要转型的理由，安排我们去门店培训，由于我是一个残疾人，胜任不了调岗的工作，公司有理由辞退我吗？我还能争取到经济补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
2021.03.03 08:39:15
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1457104
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无故被公司辞退的，公司需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.30 07:23:57
点赞
王奇律师
服务地区：浙江-杭州
你好，你在单位工作多久？是否签劳动合同？有无交社保？Y
2021.03.03 07:00:41
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