如何证明有用工关系呢？

更新时间：2021-03-02 12:06:39

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如果双方签署的有书面劳动合同，则劳动合同最为直观。若双方没有签署书面合同，则可提供：　
1、银行工资流水、单位盖章确认的工资条单位盖章的职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、用人单位盖章的考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。

2021.03.02 11:20:08

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程智华律师
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您好，用工关系的确认需要结合工资发放主体、绩效考核、社保缴纳等各种因素综合考量，我需要进一步了解您的情况才能给出更加具体更有操作性的回复，如果您需要专业律师为您提供专业的法律服务可以电联我，我会最大程度保障您的合法权益。

2021.03.02 11:16:23

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陈惠斯律师
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你好，劳动合同、打卡记录、工作群、工作记录等等。

2021.03.02 11:54:52

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郑斐戈律师
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你好，证据证明，证人证明

2021.03.02 11:11:11

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您好！请问有签订劳务合同吗？

2021.03.02 10:58:31

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你好！可以的。如需贵阳律师帮助请致电联系。

2021.03.02 12:06:39

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周宇龙律师
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您好！可将你的情况详细说一下

2021.03.02 11:02:50

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杨芳律师
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您好想了解你的具体情况

2021.03.02 11:19:41

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郭春萍律师
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言。

2021.03.02 11:36:51

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