员工被开除应该得到什么?

更新时间:2022-12-30 08:30:28
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    如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
    2021.03.02 11:35:30
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    职工被开除,如果符合单位无过错性辞退该职工等情形的,有经济补偿。即职工在单位的工作时间每满一年的,有一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,有半个月工资的补偿。
    2022.12.30 08:30:28
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开除员工应该给什么补偿
  经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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被无故辞退应该得到什么赔偿?
如协商不成可以到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
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公司开除员工应该有什么补偿
无理由开除的,可以要求赔偿的。。
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西可员工违反什么会给开除?
需看公司规章制度的规定
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哪些情况下可以辞退职工?
哪些情况下可以辞退职工?
劳动保障知识 3698
公司开除员工需要什么依据?
首先你的行为不属于刑事犯罪,公司不能以你被追究刑事责任为由开除你。其次,如果你的同事对你造成侵害,你有权要求对方承担相应责任。
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什么是开除?
什么是开除?
解雇裁员知识 44081
员工被辞退?
可以申请劳动仲裁维权。
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公司辞退员工的该有什么补偿?
自动离职没有经济补偿金的。你应到劳动监察部门投诉。没签合同可要求双倍工资
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上市公司辞退员工应该给什么补偿?
一个月的工资作为解除合同经济补偿,办理失业登记手续,到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。
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