去上班的时候工人单位说要签三方协议期间离职的话要扣压一个月工资辞退的话合理吗

更新时间:2022-12-30 08:41:35
问题描述:
去上班的时候工人单位 说要签三方协议 一年半的时间 然后 期间离职的话要扣压一个月工资 2800 辞退的话 多发半个月工资 合理吗
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,很高兴为您解答:你们可以协商
    2021.03.02 08:48:08
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    今天打了我们这里12333 的电话咨询了 说这个不合理 不能扣压工资 这个协议是违法的
    2021.03.02 13:07:09
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助231729 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
    2022.12.30 08:41:35
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  • 杨紫律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,不合法的,工资不能扣需要按时发放。
    2021.03.02 20:25:22
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在一个地方上班,合同上签了辞职的话要提前一个月。老板说要扣一个月工资合法吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我工作了一个月。昨天辞职的老板说要提前半个月提出,否则要扣半个月的工资是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一个月没签订劳动合同但离职时单位要求签保密协议合理吗
你好,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
审查合同时,应关注条款明确性、当事人能力和合法性。 选择处理方式时,可自行审查或咨询专业人士。如条款模糊、当事人能力存疑或涉嫌违法,建议谨慎签约并寻求法律意见,
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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