公司有没有权利调动员工的工作内容

更新时间:2021-03-01 22:03:17
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公司有没有权利调动员工的工作内容
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  • 千顷律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果经过岗位培训仍不胜任该岗位的,企业有权力调动员工的工作内容。
    2021.03.01 22:03:17
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公司有权任意调整员工工作岗位吗?
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
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公司是否有权利对员工的工作岗位进行强行调动,员工不服从是什么后果
公司不能强制要求员工转岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
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公司有没有权利随便调整岗位,
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司是否有权利调动孕妇职位
单位是不能辞退员工的,单位应该合理给予照顾,安排员工能够胜任的工作,但是不能辞退。否则单位需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有
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公司是否有权利调动员工
1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去
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公司有没有权利调动员工工作岗位?
要视劳动合同如何约定的。
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公司是否有权调动员工的工作地点
要看合同是如何约定的,建议你持合同与律师面对面咨询。
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