工伤认定后单位要我停新留职可以找工作吗

更新时间:2022-12-30 09:15:18
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工伤认定后单位要我停新留职可以找工作吗
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    一般有单位进行申报,一个月内不申报的,可以自己申请的。
    2021.03.01 21:51:59
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    工伤鉴定后,还不能上班的,可以申请停工留薪。对于患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位一般不得解除劳动合同。但企业可根据实际情况为其换岗。若企业单方提出解约的,则其应当支付双倍的经济补偿金。若双方对此有纠纷的,建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。
    2022.12.30 09:15:18
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,需要知晓具体情况。
    2021.03.02 10:02:47
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  • 王小超律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求公司支付停工留薪期间的工资
    2021.03.03 20:06:21
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我是工伤,没定上级,想停薪留职可以吗
发生工伤事故但用人单位没有发过工资的,劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一级至四级伤残一次性
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留职停薪不发工资可以另找工作吗?
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级,不享受各种津贴
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请问工伤车祸认定后又换了新工作单位,工伤待遇能在新单位享受吗
  一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇:  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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工资卡被冻结了,可以不进不出吗?
针对不同情况,工资卡被冻结的处理方式有所不同。若因债务纠纷被债权人申请保全或执行,可提供还款计划或担保以解除冻结;若因涉及案件被司法机关冻结,应配合调查并提供相
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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