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如果当月10号左右正式离职了,当月的保险应该由公司来缴纳吗?
更新时间:2022-12-30 10:28:34
问题描述:
如果当月10号左右正式离职了,当月的保险应该由公司来缴纳吗?
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沈阳盈科律所律师
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您好,可以与公司协商解决。
2021.03.01 17:27:41
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法律分析:应该缴纳。员工离职当月上班不满一个月,都可以享受国家规定购买的社会保险,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
2022.12.30 10:28:34
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员工离职当月保险谁交
社保
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员工当月离职15天需要缴纳社会保障吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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员工旷工离职后,保险暂存在哪里?
劳动者在离职后没有找到工作,可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。
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当月12日离职,企业是否应缴纳保险
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当月离职时,公司必须为员工缴纳当月社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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原公司拖欠保险,员工离职无法转出保险
员工被辞退后,保险可以进行转移。员工可以要求原用人单位将其保险和档案转移至其现工作单位;如果员工暂无工作单位的,可以以灵活就业人员的身份缴纳其可以缴的社保,其他
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员工离职当月需要给他交保险??
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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员工13号离职,本月应该交保险吗?
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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每月几号离职公司会交当月保险
按照正常出勤支付
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离职当月一天班没上,保险自己全部承担?
1. 如果劳动者出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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员工3号离职,当月还要给缴纳社保么
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入
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