签订的是劳动合同现在该事业单位想要我们和物业单位重新签劳动派遣合同,那原单位需要支付赔偿金吗

更新时间:2021-03-02 09:22:09
问题描述:
我是事业单位的编外人员 签订的是劳动合同 。现在该事业单位想要我们和物业单位重新签劳动派遣合同,那原单位需要支付赔偿金吗
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  • 吴继成律师
    服务地区:江苏-常州 135-8530-1217
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    可以要求单位支付经济补偿金。
    2021.03.01 19:26:46
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    在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位,工作没有变,身份却变了。
    2021.03.01 14:29:34
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  • 吴小丹律师
    服务地区:江苏-常州
    涉及原劳动关系解除的话,是可以要求经济补偿金的
    2021.03.02 09:22:09
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现在单位让我和一物业公司重新签用工合同,我能要求原单位给我相应的经济补偿吗,在没有结果前能否和物业公
可以申请劳动仲裁,要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系,还可以要求对你双倍赔偿
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标准转正贮存条件
标准转正贮存条件
实习生转正
咨询一下企业单位主体变更导致与员工解除劳动协议,签订新单位的劳动合同,单位需要向员工支付补偿金吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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现单位要与另外一家事业单位合并成立新的单位,合并后需要重新签订劳动合同吗?法律依据是什么呢?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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单位让签劳动派遣合同
你好,建议积极搜集保留证据
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同,一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定,可以和律师事务所协商处理。 相关法律规定: 1、 律师服务收费可以根据不同
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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