我没有签劳动合同、辞职可以马上走人吗?

更新时间:2021-02-27 18:32:40
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    没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗?
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗
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没有签劳动合同可以随时辞职吗?
存在事实劳动关系,双方都受法律保护,还是应该按照法律规定解除劳动关系
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没有签劳动合同可以辞职吗?
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗?如果你一年没辞职,合法吗?
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调离工作地点被迫辞职怎么办?
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劳动合同违约金的一般金额是多少
劳动合同违约金协商确定。一般不超过实际损失的30%,低于损失可请求增加,过高可请求减少。操作时需遵循《劳动合同法》规定,根据实际情况调整。
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
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请问公司提成制,没有底薪,员工到了小错误被扣钱,违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据,若认为扣款不合理,可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表,属于自动离职吗?
填离职申请表非自动离职,操作如下:1.提前通知:按《劳动合同法》规定,提前通知单位。2.协商解除:与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续:完成工作交接,结清工资
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