没有签劳动合同可以辞职吗?

更新时间:2012-05-02 16:03:04
问题描述:
2月18号我是我朋友叫我到**做灯。我2月20号开始上班的,一直老板没有说签什么合同。但4月22号晚上我提出我要辞职 他就发火 我在当时什么都没有说 他说要他招到人了才让我走 后来他又说要两个月后才可以走 现在我不知道我该怎么办
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4位律师解答
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  • 管丰律师
    服务地区:江苏-常州 138-1366-6711
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    你可以立即解除劳动关系,并要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险。
    2012.04.28 16:14:58
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  • 朱祥勇律师
    服务地区:江苏-常州 158-6185-2452
    咨询我
    你不仅可以立即走人,还可以主张老板再给你一个月的工资,当然这样有点不近人情,怎么做选择权在你,具体请电话或来所咨询。
    2012.04.28 16:50:11
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    你可以立刻解除劳动关系,并要求支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险。
    2012.04.29 21:26:00
    点赞
  • 史卫东律师
    服务地区:江苏-常州
    可以解除劳动关系,但必须“依法解除”才能保障自己的权利。
    2012.05.02 16:03:04
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未签订劳动合同 辞职?
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 你可以要求公司结清工资。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同辞职
正常离职手续是要提前一个月的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
全部1个答案 >
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未签劳动合同辞职
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同辞职
赔偿是没有依据的,你可以离职走人。
全部2个答案 >
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未签劳动合同辞职
有权要求双倍工资。
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未签劳动合同 辞职
有的,请与当地律师联系!
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没有签劳动合同 可以离职吗?
公司没有与你签订劳动合同,你可要求双倍经济补偿
全部2个答案 >
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