该怎么办。可以主张赔偿吗

更新时间:2022-12-31 01:33:22
问题描述:
产假结束工作被调整 该怎么办。不想接受 可以主张赔偿吗
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    工作岗位是用人单位与劳动者协商一致在合同中确定的,如果需要变更,也应该协商一致才可变更。对于产假结束的女职工,需要更换岗位的,应该和该员工协商一致才可以。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付赔偿金。
    根据我国相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022.12.31 01:33:22
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  • 叶义林律师
    服务地区:福建-福州
    如果调岗不合理合法,可以要求解除劳动合同, 主张赔偿金。
    2021.02.27 14:56:57
    点赞
    什么样的情况下算不合理合法呢
    2021.03.01 14:45:07
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