请问刚开业的小餐馆招员工是签劳务合同还是签劳动合同?

更新时间:2022-12-31 11:59:35
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请问刚开业的小餐馆招员工是签劳务合同还是签劳动合同?
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,有营业执照应该签订劳动合同。
    2021.02.26 17:54:19
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    已帮助166143 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    小餐饮店招人要签劳动合同。因为有相关的法律规定,劳动合同适用于民办非企业单位等组织,以及建立劳动关系的劳动者。在小餐厅打工,劳动者和小餐饮店之间是存在劳动关系的,所以要签合同。
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    2022.12.31 11:59:35
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小饭店员工5人需要签订劳动合同还是劳务合同,谢谢
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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还是劳动合同公司这里工作应该签劳务合同请问员工在我们公司这里工作应该签劳务合同还是劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司刚成立,外聘的技术人员需要签订劳务合同还是劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我签的是劳务合同
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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对于打工者签劳动合同还是签劳务合同好呢
你好!劳动者受到劳动法保护的
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个体和员工如果要签合同的话,是签劳务还是劳动合同?
对你情况非常理解。签订劳动合同虽然能约束到他,同样也约束到老板,而且,还要购买不少数额的社会保险。劳务合同不能有效的约束员工,同样存在各种风险。
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我国春节法定假期的规定天数为何为三天或是七天
春节法定假日为三天,但可通过调休延长。处理方式一是按法定假日休息,享受完全休假;二是选择加班,但用人单位需支付加班工资。根据工作和个人需求,可灵活选择是否加班。
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我签了两份合同,合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要
可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同,需支付N+1个月工资作为补偿;如已提前通知,则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数,月工资以离职前12个月
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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