个体和员工如果要签合同的话,是签劳务还是劳动合同?

更新时间:2011-06-14 10:32:45
问题描述:
你好! 我想咨询你个问题;我是个个体老板,最近我准备请个工人去学技术(费用全部有我承担),但我怕他学成后离开或工作不长就走,请问我有什么办法可以约束他? 我可以跟他签劳务合同吗?  还有签劳务合同需要给他交社会保险吗? 应该不要需要签劳动合同吧? 你能帮我解答这几个问题吗? 谢谢!!新年快乐!!!
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    您好,第一、应按照劳动关系处理;第二、与员工应签订书面劳动合同,并可以对因提供培训要求服务期的约定,如提前离开,可以要求支付违约金。保留培训有关的所有证据,如培训费用、交通费用、住宿费用等发票。
    2011.06.14 09:35:42
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    对你情况非常理解。签订劳动合同虽然能约束到他,同样也约束到老板,而且,还要购买不少数额的社会保险。劳务合同不能有效的约束员工,同样存在各种风险。
    2011.06.14 10:32:45
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