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签劳务合同还是劳动合同？
更新时间：2011-08-07 18:58:38
问题描述：
我们公司聘请了一名大学教授来做我们新系统的上线顾问，请问应该和他签订劳动合同，还是劳务合同？ 同时我们公司还打算招保安保洁，候选人中有外地来沪就业的农民工，也有上海的协保、内退人员？我们和他们该签什么性质的合同？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
要看你们愿意和他签订兼职劳动合同，还是劳务合同。如果工作较为稳定、固定，应签兼职劳动合同。和农民工应当签劳动合同，与内退人员也应当签订劳动合同。
2011.08.07 16:56:18
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找法网咨询顾问
已帮助
1662997
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
与退休人员形成的是劳务关系，应签订劳务合同。
2011.08.07 13:01:36
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平台特邀律师
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已帮助
1396982
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、要看工作形式和工作时间、是否缴纳社会保险、是否已退休等来确定是哪一种合同。
2、对于协保、内退人员签订劳务合同。
3、农民工签订书面劳动合同，并缴纳社会保险。
2011.08.07 13:27:58
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蒋春伟律师
服务地区：上海-上海
如果大学教授有单位的话就只要签一个顾问合同就可以了。其他的应当签订劳动合同。
2011.08.07 13:08:08
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左元宏律师
服务地区：上海-上海
大学教授可签劳务合同。
其他需根据工作性质及个人性质确定合同性质。
2011.08.07 14:53:17
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畅海燕律师
服务地区：上海-上海
要根据人员的性质来确定合同的类型，退休人员、协保、内退人员要签订劳务合同，其他一般签订劳动合同。
2011.08.07 15:04:37
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张向锋律师
服务地区：上海-上海
建议聘请公司法律顾问，避免以后法律纠纷。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2011.08.07 18:58:38
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