工作六年了,用工单位没签劳动合同如今说我不能胜任岗位凋换岗位变向逼我离职

更新时间:2021-02-26 14:47:56
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工作六年了,用工单位没签劳动合同如今说我不能胜任岗位凋换岗位变向逼我离职
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2位律师解答
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,请问具体是怎么样?
    2021.02.26 09:39:11
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,用工单位做法是违反劳动法,严重损害了你的权益的。对于其不签订书面劳动合同、强迫辞职等事项你均可以请求一定的赔偿。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。请问你方是否有相应的出勤记录、工资单等作为证明劳动关系的证据?具体的情况建议你电话联系我详聊,清楚直白也更加高效。我会根据你的实际情况作出最准确的判断和建议,帮助你维护你的合法权益。
    2021.02.26 14:47:56
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劳动合同约定与岗位调动
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劳动合同变更 31884
公司恶意调动员工不能胜任的岗位,以逼其辞职
公司如果是恶意行为,则其调岗不符合法律规定,你可在收集好证据后申请劳动仲裁维权。
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公司以不能胜任原岗位给我换岗了,但是现在新岗位我又不想做了
如果公司把你调到不是劳动合同约定的工作岗位,你可以不;如果公司没把劳动劳动合同给你,你可以向劳动监察部分反映,并以公司违法用工为由提出离职,按满一年一个月工资的
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