想问下被公司辞退。这个工作时长应该有多少的赔偿呢。

更新时间:2021-02-25 17:12:21
问题描述:
想问下 我是19年9月份入的职,2021年2月份 被公司辞退。这个工作时长应该有多少的赔偿呢。
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    您好,正常辞退的话,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我需要知道公司辞退您的原因,因为合法辞退、违法辞退、经济性裁员的赔偿计算方式不同的。您方便告诉我辞退原因吗?您是否跟公司签订了劳动合同呢?建议您来电与我详谈。
    2021.02.25 13:53:52
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  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海 135-6488-8115
    咨询我
    可以把情况及时详细说一下,或者直接发材给我,电话号码在我头像主页
    2021.02.25 11:59:36
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,因为什么原因被辞退,有没有签署劳动合同?
    2021.02.25 13:44:04
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  • 王广东律师
    服务地区:上海-上海 189-1688-1569
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    如果违法解决劳动关系,可主张赔偿金。
    2021.02.25 14:29:39
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    你好,要看被辞退的原因是什么
    2021.02.25 11:37:47
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  • 范文凯律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除的话,是赔付3个月的薪资
    2021.02.25 11:38:09
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  • 晏晶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法解除需要支付双倍赔偿
    2021.02.25 15:39:33
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如果公司违法解除,需要支付赔偿金,也就是工作一年按照一个月工资计算的两倍。
    2021.02.25 17:12:21
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想问一下,我被公司辞退了,理由是不会电脑!我在公司工作7个月!签的合同是3年!公司应该给我赔偿多少钱
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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年前这个时候被要求辞退,工作8个月,可以得到多少赔偿金?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司辞退,公司应该赔偿多少
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了解下工作未满两年公司辞退,该赔偿多少
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与公司没有签订劳动合同下,公司单方面辞退工作,能相应得到多少赔偿。
可要求给付未签劳动合同期间按双倍工资给付和解除劳动合同赔偿金
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