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了解下工作未满两年公司辞退，该赔偿多少
更新时间：2019-04-18 16:29:10
问题描述：
你好，了解下工作未满两年公司辞退，该赔偿多少
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖泉律师
服务地区：江苏-苏州
180-2023-9623
咨询我
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下：一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。属于以上情形被解除劳动合同的，用人单位应当向你支付经济补偿金，并额外支付一个月工资作为代通知金。二、如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.04.18 14:09:47
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
违法辞退双倍赔偿四个月工资 和解除两个月工资
2019.04.18 09:19:17
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包洋律师
服务地区：江苏-南京
您好，公司违法辞退需支付赔偿金，赔偿金为2倍经济补偿金，经济补偿金为工作每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
2019.04.18 11:48:42
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刘睿律师
服务地区：江苏-南京
您好，单位违法解除劳动合同的，可以要求支付4个月工资的经济赔偿金。
2019.04.18 16:29:10
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