请问我工作时至手部骨折,医生不开病假条,现在工司不给报病休的工资,只给报医药费

更新时间:2021-02-24 01:58:07
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请问我工作时至手部骨折,医生不开病假条,只是写石膏托外定‘周复查,现在工司不给报病休的工资,只给报医药费
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    因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
    2021.02.24 01:58:07
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近亲结婚的婚姻有效吗
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近亲结婚影响
在单住上班,早上起床半个身子不好使了。到医院诊断为,单位,能在养病期间,绐开工资吗,医药费能给报吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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律师,请问。我在餐馆工作。手受伤了,需要休息半个月,这半个月老板不给工资,只给医药费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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当时没有开具医院的病假单,我养伤期间的不给补,我该怎么弄,公司不给算工资
先要工伤认定,到时在劳动能力鉴定时加做一个停工留薪期鉴定就行,不用补假单。
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导致小拇指肌腱断裂,现在公司领导不给报工伤,不给报销医疗费,请假不给算病假,请问我应该怎样做?
及时向劳动局进行工伤申报,即使不能认定工伤,单位也应该按照病假支付相应的待遇并报销医疗费,
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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