我现工作现岗位撤销，是否可以和公司协商解除劳动合同，要求合理的经济补偿，具体怎么操作

更新时间：2021-02-21 21:13:04

问题描述：

我所在公司因经营需要，我现工作现岗位撤销，公司要给我调岗，不太合适，我是否可以和公司协商解除劳动合同，要求合理的经济补偿，具体怎么操作，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助457992 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2021.02.21 21:13:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同解除经济补偿如何确认

公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗？公司要将我调整到另一个工资比较低的岗位去，我

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

现在公司进行人员整合要给我调动工作岗位，决定和公司协商解除无固定期限劳动合同。这样赔偿合理合法吗？

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

本人在一家上市公司工作5年多点，现由于公司裁员，安排调动工作岗位，我不愿意去，公司是否要进行经济补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司组织架构调整，拆分裁撤了某个部门，公司对员工做平级调岗处理，如果员工坚决不同意，可以要求解除劳动

根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司也没给我安排其他岗位，是否可以提出经济补偿，解除劳动合同

可以解除合同，要求支付经济补偿金

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

打算和单位协商解除劳动合同，请问怎么计算单位给我的经济补偿？

您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求调岗，现和单位协商解除劳动合同，怎么赔偿

您好协商解除一般是单倍经济补偿金

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因调换工作岗位，我不从，提出解除劳动合同公司应不应该给经济补偿。？

可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给员工满勤合法吗？而且是有针对性的！

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但我与公司签订了劳动合同，并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生？

可以进行协商约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

扣除公益岗位工资是违法的吗？

要看公司规章制度确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？

根据单位的规定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训不符合甲方要求，对方如何承担责任？

培训不符要求应依法追责。具体操作：1.查阅劳动合同或培训合同，明确双方约定；2.与对方协商，提出整改要求或索赔；3.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同经济补偿书模板

5869人下载

解除劳动合同经济补偿协议书

5869人下载

公司解除劳动合同经济补偿协议

5869人下载

公司解除劳动合同并经济补偿员工

5869人下载

刚刚

叶清风律师

近期帮助 0 人

买的面膜，过着敏去问了医生说不能用，现在不需要了想退掉，不给退，商家没有事先告知，说不能退只能换

3分钟前

叶清风律师

近期帮助 0 人

如果有人转发别人的小说，来询问可以给辛苦费么，这个渠道是合法的吗

6分钟前

揭志文律师

近期帮助 72075 人

水田被强行对焕如打官司要多少钱

8分钟前

谕维律所律师

近期帮助 327 人

你好，人工在吗

9分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2582 人

網購售前商家宣傳的專屬功能收到產品後該功能屬於通用性功能非專屬此產品涉及虛假宣傳問題

11分钟前

揭志文律师

近期帮助 72075 人

公司没有按照最低工资标准发底薪2360，但无论留不留下来都让我们签了离职手续，那么我的三倍工资和底薪

11分钟前

吕柳玲律师

近期帮助 13311 人

性质属于国有。政府有下文件说明原法人已经免职，还是原来的法人代表。现在签合同的话，有没有风险？

12分钟前

董伯文律师

近期帮助 25 人

病例封存后还可以再打印么？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟