一天工作14小时,还没有加班费,隔三差五搞活动也要求全员在岗,也没有加班费,合理吗?

更新时间:2023-01-02 20:48:14
问题描述:
连锁药房,一天工作14小时,干一天休一天,休息得时候店长休息,就需要我们加班,还没有加班费,隔三差五搞活动也要求全员在岗,也没有加班费,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助491055 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:可以到劳动局投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。
    2023.01.02 20:48:14
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2021.02.19 10:42:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
劳动合同纠纷 7630
上一天一天一天休息,假期正常,没有休息,没有串班,没有加班费,这合理吗?劳动法有规定吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在宣恩的一家特许经营药店工作节假日正常工作,甚至加班,但没有加班费。这合法吗?我可以要求加班费吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节假日也要上班,没有一天休息,休息一天算旷工,但是没有加班费,每天上班超过10小时,也没有加班费
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家商场当保安。工作时间上一天一宿,节假日也没有休息日,也没有加班费?老板说能干就干,我想问何理
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作12小时,还没有加班费,国假上班也没有加班费,我该怎么办
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工每天工作十二小时。法定节假日正常上班。从未发过加班费。‘合适吗?可以告单位吗?
单位有多处违反劳动法的地方,可以申请仲裁,要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作:1. 确定公司搬迁是否跨区;2. 如是,则依据《劳动合同法》计算应得补偿金;3. 与公司协商支付事宜;4. 如公司拒绝支付,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同,昨天老板开除了我,请问单位是否可以算补偿金呀?
可以。如单位合法解除,按年限支付补偿金;如单位违法解除,应支付双倍赔偿金。具体操作:保留证据,与单位协商,或向劳动仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,问一下跟老板干活因为自己做错了返工,工返了,老板把所有的费用都扣掉,合理吗
不合理。若扣款超标,可采取以下措施:1. 与老板沟通,要求按法律规定扣款。2. 沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。要保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
边学亮律师
近期帮助 20283 人
个体营业执照5年未年报,现在注销需要交多少饯
24秒前
梁广宙律师
近期帮助 4839 人
银行卡资金给法院冻结了,要怎样才能解封
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20283 人
我在淄博全科工地干活拿不到工资,没钱发生活费,我们回家拿不到工资,怎么办
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20283 人
警察到家门口没敲门拍了照就走了是怎么回事
5分钟前
边学亮律师
近期帮助 20283 人
我老公在工作中摔伤至股骨颈骨骨折
5分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
淘宝显示退款成功,但银行一直没有接受。没收到钱怎么办?
6分钟前
边学亮律师
近期帮助 20283 人
签了个定够合同,有失公平
6分钟前
边学亮律师
近期帮助 20283 人
在幼儿园手上缝针了。老师垫付的医药费保险赔偿给学校还是个人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询