并且自己是法人,这属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

更新时间:2021-02-18 17:19:19
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在职员工在外面开公司,并且自己是法人,这属于劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
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    劳动者不能同时与多个用人单位建立劳动关系。但是,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,只要后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行即可。
    2021.02.18 17:19:19
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用人单位与劳动者关系。
劳动者接受用人单位管理,为用人单位提供劳动,取得劳动报酬;用人单位管理劳动者,获取劳动者劳动成果,支付劳动者劳动报酬。
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用人单位不签订劳动合同,拒绝与劳动者解除解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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劳动法实施前劳动者与用人单位的关系。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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用人单位与劳动者之间是民事关系吗?
你好双方是劳动关系的可以追问
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没有劳动合同,如何确认用人单位与劳动者的劳动关系?
怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依
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事实劳动关系用人单位和劳动者都有权随时解除劳动关系吗
没有。如果你被用人单位随意开除,可以告他,还可以要求未签订劳动合同的赔偿
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劳动者与用人单位的劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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用人单位与劳动者劳动关系界定
你好。建议协商处理
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用人单位与劳动者的关系
你好。建议协商处理
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