用人单位与劳动者之间是民事关系吗?

更新时间:2022-03-08 19:19:29
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用人单位与劳动者之间是民事关系吗?
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  • 沈明律师
    服务地区:江苏-南京 139-1385-1546
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    属于民事关系,只是属于民事中的劳动关系
    2022.03.07 10:49:20
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    你好双方是劳动关系的可以追问
    2022.03.08 19:19:29
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    一般是的,要看是什么行为
    2022.03.07 11:00:38
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  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京
    可以这么理解,民事法律关系中的劳动关系
    2022.03.07 18:56:00
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用人单位与劳动者关系。
劳动者接受用人单位管理,为用人单位提供劳动,取得劳动报酬;用人单位管理劳动者,获取劳动者劳动成果,支付劳动者劳动报酬。
全部2个答案 >
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用人单位不签订劳动合同,拒绝与劳动者解除解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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劳动法实施前劳动者与用人单位的关系。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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没有劳动合同,如何确认用人单位与劳动者的劳动关系?
怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依
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事实劳动关系用人单位和劳动者都有权随时解除劳动关系吗
没有。如果你被用人单位随意开除,可以告他,还可以要求未签订劳动合同的赔偿
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劳动者与用人单位的劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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用人单位与劳动者劳动关系界定
你好。建议协商处理
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用人单位与劳动者的关系
你好。建议协商处理
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确认用人单位与劳动者存在劳动关系的要素
您好,劳动合同是需要双方约定后签字的
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