但是单位规定,不给休年假,可以请病假,一分钱也不给我了,这样符合法律吗?

更新时间:2021-02-21 15:53:13
问题描述:
生病了需要住院看病,但是单位规定,不给休年假,可以请病假,但是过年的奖金却因为住院时间超过5天,一分钱也不给我了,这样符合法律吗?
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    您好,建议劳动仲裁解决问题咨询
    2021.02.21 15:53:13
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劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
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本人工龄十七年了,从未请过病假,今年请一个月病假,无年终奖。符合法律规定?
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如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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