像劳动者违约离职这种问题单位可追偿劳动者吗

更新时间:2023-01-03 00:45:18
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你好 像劳动者违约离职这种问题 单位可以加条例如劳动者违约离职 单位可追偿劳动者吗
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    这类违约责任没有约束力的。
    2021.02.16 11:57:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助271070 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工违约离职,单位不需要支付经济补偿,且劳动者违约离职给用人单位造成损失的,单位可以要求赔偿损失。
    劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.01.03 00:45:18
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  • 李永军律师
    服务地区:广东-深圳
    按照合同约定,可以扣除违约金
    2021.02.16 11:26:06
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种条款没有效力的,可以在其他方面约束
    2021.02.16 14:02:01
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  • 刘运发律师
    服务地区:广东-深圳
    具体的违约行为是什么呢?
    2021.02.16 15:24:55
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