关于劳动者离职的问题

更新时间：2012-02-13 08:58:03

问题描述：

事情是这样的, 和公司签订的合同期没到,我就离职了,也没有提前30天说,做了12天就离职,离职当天就跟领导说一声,然后我10几天的工资也不要了.然后经理打电话和我说,我这样是违约合同,要向公司赔偿一个月的工资,我不给的话,就通过法律. 我是这样想的,难道还叫我去交一个月的工资给公司? 这种情况,我该交还是不交?

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你好，可以协商解决的，协商不成，可以通过劳动仲裁解决

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您好！一般没有。

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关于劳动者与公司辞职问题

提前三十天书面提出即可。

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关于员工离职问题

可以此为由辞退该员工欢迎咨询

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不合法，可以要求给付工资。

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这样的话公司的行为是合法的

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应该去办理离职手续

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员工离职问题

要看公司的规章制度是否合法，建议带材料面谈。

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这种事情本来就是一码是一码,如果是双方协商应该有个协议.否则人家索要工资是合法的.

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同意熊律师观点

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