哺乳期请假只批事假三天,合理吗

更新时间:2021-02-10 03:17:21
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2021.02.10 03:17:21
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哺乳期请假四天没有批算旷工要辞退合理么?
主要结合你请假的事由以及单位规章制度是否完善等问题判定单位解除行为是否合法,若违法解除需要支付赔偿金。后续如需咨询, 
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
因病假请假三天算旷工合法吗?
能证明已经履行请假手续的,应不属旷工,单位的做法没依据
全部2个答案 >
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在哺乳期内申请事假单位不批准,如果不上班会被辞退吗?申请事假批准后,其间的保险该由谁担负?
在哺乳期内,用人单位不能辞退你的,社保应由用人单位和员工按比例共同承担。如果你的单位非法与你解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁。要求单位给你相应的补偿和赔偿。
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