我在今天提出离职,拒绝离职说最迟离职时间在月底,如未到离职时间离职,我应怎么在提前离职的情况下

更新时间:2021-02-08 21:27:59
问题描述:
我在今天提出离职,公司以年前不好招人,拒绝离职说最迟离职时间在月底,如未到离职时间离职,拒发工资,我应怎么在提前离职的情况下,要到工资
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据法律规定,劳动者有解除劳动合同的权利并不需要单位批准,但是劳动者应该按照劳动法的规定提离职申请:试用期的话要提前三天通知用人单位,试用期之后,应当提前30天向单位提交书面的离职申请。
    2021.02.08 21:27:59
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公司合同规定离职提前一个月,今天提出离职,公司说不按照合同规定离职,本月的工资不给我。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需
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两个月前申请辞职,提交辞职报告,公司不同意,说月底不给离职,如果离职就没有工资,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未到辞职日期离职,但未到离职报告上的离职时间,这可以正常主动离职吗
劳动仲裁的基本原则: 第一、实行当事人自愿原则。 以诉讼或仲裁方式解决纠纷, 当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审
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辞职了能提前离职吗,没有提前一个月提出辞职,并且写了工作交接好才能离职,能按辞职单的日期离职吗
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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离职的提前一个月,提前一个月提交离职,离职日期到了
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我想离职他说要提前三天才离职请问可以当天离职吗?
规定是要提前三天通知的,三天后可以要求公司把这十天左右的工资结算一下。
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