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辞退赔偿款是前12个月的平均月工资，如果平均到每月的工资比三倍社平工资高，该如何赔偿
更新时间：2021-02-08 14:15:25
问题描述：
辞退赔偿款是前12个月的平均月工资，包括年终奖吗？第二个问题，如果平均到每月的工资比三倍社平工资高，该如何赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021.02.08 10:30:31
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可计入赔偿金进行处理即可
2021.02.08 10:50:29
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你好，裁员可以主张N+1赔偿，非法辞退是双倍赔偿
2021.02.08 10:33:18
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
请您详细描述一下您的问题。
2021.02.08 10:30:27
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章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
2021.02.08 10:52:00
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
2021.02.08 14:15:25
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