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没签劳动合同，能赔付多少？

更新时间：2021-03-09 10:02:32
问题描述：
我在公司做九年，没签劳动合同，能赔付多少？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037
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    你好，根据劳动合同法，用人单位应该自用工之日起与员工订立劳动合同，一个月之内不签订劳动合同的，从第二个月起应该支付不超过十一个月的双倍工资。不缴纳社保员工的，在应缴纳范围内对员工进行补偿。你保留有工资条、银行卡工资发放记录、工作牌嘛？您描述得不是很清楚，您可以把你的具体情况说说嘛？你可以通过我主页得电挂联系我，我会帮你解决疑虑、排忧解难。
    2021.02.07 15:51:13
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  • 陈胜律师
    陈胜律师
    服务地区：湖北-黄冈 139-1611-1358
    咨询我
    这种情况下，仅仅就劳动合同没有签订主张赔偿，过了法律规定的时间
    2021.02.07 15:41:10
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  • 黄辉律师
    黄辉律师
    服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724
    咨询我
    您好 N+1赔偿的 但是具体金额要算的
    2021.03.09 10:02:32
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  • 许静律师
    许静律师
    服务地区：湖北-武汉
    9年没签劳动合同，已经成立无固定期限劳动合同，至于未签劳动合同双倍工资已经过了诉讼时效，不能要求赔付
    2021.02.07 15:26:50
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  • 陈畅律师
    陈畅律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好！你在这九年间有无要求过公司与你签订劳动合同呢？根据是否有要求，你能主张的赔付是不同的。详细情况你可以来电与我沟通，我了解清楚案件事实后会进一步为你分析，保障你的合法权益。
    2021.02.07 16:14:29
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  • 占静律师
    占静律师
    服务地区：湖北-武汉
    支付工资补偿，具体的可以协商处理，协商不了，考虑申请劳动仲裁。
    2021.02.07 16:47:15
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是一般来说，仲裁机构只支持11个月的工资赔付，不过也要结合具体情况和手段，加以判定。您这边具体是什么情况呢？相关的工作证明都还在吗？建议您电话联系我详聊，知道您的具体情况我才能准确做出判断和建议，以维护您的合法权益。
    2021.02.08 10:22:10
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  • 吴远律师
    吴远律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，现在双方有咩有联系呢
    2021.02.08 16:17:44
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